保山市腾冲媒体中心2019年招聘合同制工作人员公告

因事业发展需要，腾冲融媒体中心面向社会公开招聘新媒体合同制员工两名。如下所示：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进行面试和综合考察。
二。招聘职位的性质和雇佣形式
工作性质：新媒体技术员
雇佣形式：外来合同工。
三。招聘职位、数量和工作要求
1.短视频拍摄制作岗：1人(男女不限)。需要一定的短视频策划和创意能力；对微单、单反、相机有一定了解，能使用其中一种拍摄视频；能使用编辑软件进行视频编辑。
2.微信微信官方账号编辑岗：1人(男女不限)。要求掌握微信微信官方账号的制作和发布流程，具备一定的文字功底和图像、视频处理能力。
四。招聘条件：
1、政治信念坚定，热爱党的新闻事业，品行良好。
2.职业资格：大专或以上学历。
3.年龄条件：20到35岁。
4.个人条件：身体健康，对新媒体工作有浓厚兴趣，长相好，前景好，公益，热爱生活，热爱创新，善于沟通。1至2年新媒体行业经验者优先；有自己的微信官方账号、Tik Tok和大量粉丝者优先。
动词（verb的缩写）报名时间：2019年10月30日至11月1日；
(1)报名地点：腾冲市融媒体中心办公室
(二)报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名需提交的材料：申请人须提供本人居民身份证(户籍证明)、学历证明等相关证明材料(所有证件均要求原件及A4复印件)、本人近期一寸小照片三张。
不及物动词检查
(一)专业考试时间和地点
另行通知
(二)专业考试内容
1.短视频拍摄制作岗：选择摄影器材(高像素手机或单反、微单相机、摄像机)拍摄视频；选择Edius或AdobePremiere、Finalcutpro等后期软件对视频进行编辑，输出成影片。
2.微信微信官方账号编辑岗：微信微信官方账号文案编辑；图形选择和布局设计。
(三)综合素质面试时间和地点
专业前6名将进入综合素质面试，时间、地点由招聘领导小组另行通知。
(4)综合业绩的计算方法
综合成绩=综合素质面试 30%专业测试成绩 70%。综合成绩并列时，看专业考试成绩，专业考试成绩高者确定为考核对象。
七。评估和体检
根据计划招聘人数，按照综合考试成绩从高到低的顺序进行考试。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考试和体检结束后，有空缺的，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。
八。宣传
经考试、考核、体检合格的考生，公示7天(节假日顺延)。
九。雇用
经考试、考察、体检、公示合格后，根据拟招聘岗位和拟聘用人数确定拟聘用人员名单。用人单位办理相关手续，签订《劳动合同书》合同。试用期满后，符合条件的单位予以留用，视情况续签或终止合同。
X.工资保障和福利待遇
1.试用期一个月(工资1800元)。一经录用，每人每月工资约4000元(含基本工资1800元，绩效考核补贴2200元)，依法购买“五险一金”。
2.按规定享受节假日和带薪休假制度。
XI。纪律要求
(1)通知的限制。招聘期间，未按时到场者，在用人单位通知招聘事宜的期限内，视为自动放弃招聘资格。考生应保持报名时登记的联系电话畅通。如果申请人的联络电话号码
(三)招聘工作由腾冲市纪委驻市委组织部纪检监察组负责监督。监督电话：5139305
十二。其他事项
未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
报名地点：腾冲融媒体中心办公室
联系人：范蠡电话：18187552023
腾冲荣石媒体中心
2019年10月29日