克恩里伯斯是第一家在江苏太仓投资的德国企业。2000年左右，我们特别需要较高质量的工匠或者说水平较高的技术人员，所以我们开始规划在太仓引入德国双元制培训中心。双元制是源于德国的一种职业培训模式。所谓双元，是指职业培训要求参加培训的人员必须经
克恩里伯斯是第一家在江苏太仓投资的德国企业。2000年左右，我们特别需要较高质量的工匠或者说水平较高的技术人员，所以我们开始规划在太仓引入德国双元制培训中心。
双元制是源于德国的一种职业培训模式。所谓双元，是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。这种模式在德国的企业中应用很广。
2001年，我们完整地引进了德国的学制和设备，包括培训师等。我是负责企业管理的，当时对双元制完全不了解，培养年轻人、培养技术骨干是相对专业的事情，对我来说是一大挑战，所以只能一边学一边干。现在回过头来再看，这20多年的经历确实非常难得。在这期间，太仓陆陆续续增加了至少十几个类似的双元制培训中心。说明这样的培训方式是非常有效的，而且深得各企业特别是德国企业的欢迎。
因为双元制必须是一所学校和至少一个企业的合作，所以从2000年左右，我们就开始与太仓的职业学校合作。如今，不仅仅是职业院校，我们与东南大学也有合作，各个层级的双元制我们都有涉及。
而在企业里，我们也确确实实体现了全员培训和终身培训这样的理念。也就是说，从技术工人到班组长，然后到经理，再往上的高管，甚至包括我自己，也要在工作中不断参与培训。因为社会发展的过程中，始终会有新的东西产生，需要我们不断学习。
（作者系克恩里伯斯中国业务集团首席执行官）
《中国教师报》2022年06月01日第14版
作者：张臻伟
